به گزارش رويكرد كيش، امروزه در برخی از شرکت هاي مستقر در كيش بر اساس مستندات و گزارش هاي ارائه شده نقش مهم صیانت از کارکنان جای خود را با تخریب برخي نیروهای خدوم و زحمت كش تغییر ساختار داده است که در این میان نقش مهم و راهبردی حوزه منابع انسانی برجسته تر از گذشته می شود.
کوتاهی در مقابل مسوولیت های محوله باعث شده برخی از مدیران جهت این که چند صباحي بر ميز مديريتي تكيه دهند از واقعیت ها چشم پوشی می کنند و همین موضوع زمینه سوء استفاده افراد فرصت طلب را فراهم می کند؛ باید بر این مهم اذعان داشت که اين حس عجيب و فريبنده با كوچكترين لغزشي منجربه آسيب هاي جدي در فرهنگ درون سازمانی يك مجموعه مي شود كه خوشبختانه اتفاقات پیش رو با سياست هاي دولت وفاق که همان بازگشت صادقانه به مردم در حکمرانی است نه همخواني دارد و نه در مقابله با آن مي توان كوتاهي كرد.
صیانتی که گویا دركی از مفهوم اين اصطلاح پر معنا و ارزشمند وجود ندارد و فقط یدک كشيدن آن برای مسوول مربوطه كفايت مي كند؛ بی اهمیت شمردن مسووليت خطيري كه بر عهده مدیران است مي تواند به هر مجموعه اي در مقابل افراد سودجو که نسبت به توهین و تهدید اقدام مي کنند؛ تنها گزینه رسیدن به اهدافشان باشد.
این افراد با استفاده از فرصت ها و ترفندهاي مختلفي در هر سيستمي رخنه می كنند و چنان در دل مجموعه ترس و واهمه ایجاد می کنند که گویی هیچ صیانتی از کارکنان وجود ندارد و نیروی انسانی می ماند با بی تدبیری برخی از مسوولانی که باعث شده محل کار به یک صحنه نبرد نا عادلانه برای کارمند تبدیل شود.
برخورد با این افراد به جاي پاك كردن صورت مسئله؛ تدبير يك مدير توانمند و با تجربه را نياز دارد؛ تدابيري كه نشان دهنده جلوگيري از تضييع بيت المال است نه اين كه ضعف خود را در مقابل افراد معلوم الحال با نا ديده گرفتن حقوق بيت المال، حل و فصل کرد.
سكوت در مقابل افراد معلوم الحال كه فقط با شناسايي نقاط ضعف يك مجموعه با قلدر بازي و راه اندازي هياهو، توهین، در پي اخاذی هستند و بارها در برخي از مجموعه ها نيز مشاهده شده و می شود ضروریست اقدام لازم در این زمینه صورت گیرد. اتفاقی که این روزها به وفور شاهد آن در برخی از شرکت های مستقر در جزیره کیش هستیم.
عدم اجرای صحیح طرح صیانت از كاركنان و نا خواسته فراهم شدن عرصه برای عرض اندام افراد باج خواه میتواند به تخریب جایگاه مجموعه در اذهان عمومی منتج شود و چنان تصویری را به نمایش بگذارد که به رسالت اصلی آن لطمه وارد می کند.
مدیران باید بهجای زير سوال بردن و یا حذف نیروهای سالم، با افراد فاسد مقابله کنند و سکوت در برابر این افراد، باعث گسترش فساد و تضعیف مجموعه خواهد شد.
گفتنی است بر اساس مستندات و گزارش های موجود خبر تکمیلی در این زمینه منتشر خواهد شد.
