به گزارش رویکرد کیش، امروزه در برخی از شرکت های مستقر در کیش بر اساس مستندات و گزارش های ارائه شده نقش مهم صیانت از کارکنان جای خود را با تخریب برخی نیروهای خدوم و زحمت کش تغییر ساختار داده است که در این میان نقش مهم و راهبردی حوزه منابع انسانی برجسته تر از گذشته می شود.
کوتاهی در مقابل مسوولیت های محوله باعث شده برخی از مدیران جهت این که چند صباحی بر میز مدیریتی تکیه دهند از واقعیت ها چشم پوشی می کنند و همین موضوع زمینه سوء استفاده افراد فرصت طلب را فراهم می کند؛ باید بر این مهم اذعان داشت که این حس عجیب و فریبنده با کوچکترین لغزشی منجربه آسیب های جدی در فرهنگ درون سازمانی یک مجموعه می شود که خوشبختانه اتفاقات پیش رو با سیاست های دولت وفاق که همان بازگشت صادقانه به مردم در حکمرانی است نه همخوانی دارد و نه در مقابله با آن می توان کوتاهی کرد.
صیانتی که گویا درکی از مفهوم این اصطلاح پر معنا و ارزشمند وجود ندارد و فقط یدک کشیدن آن برای مسوول مربوطه کفایت می کند؛ بی اهمیت شمردن مسوولیت خطیری که بر عهده مدیران است می تواند به هر مجموعه ای در مقابل افراد سودجو که نسبت به توهین و تهدید اقدام می کنند؛ تنها گزینه رسیدن به اهدافشان باشد.
این افراد با استفاده از فرصت ها و ترفندهای مختلفی در هر سیستمی رخنه می کنند و چنان در دل مجموعه ترس و واهمه ایجاد می کنند که گویی هیچ صیانتی از کارکنان وجود ندارد و نیروی انسانی می ماند با بی تدبیری برخی از مسوولانی که باعث شده محل کار به یک صحنه نبرد نا عادلانه برای کارمند تبدیل شود.
برخورد با این افراد به جای پاک کردن صورت مسئله؛ تدبیر یک مدیر توانمند و با تجربه را نیاز دارد؛ تدابیری که نشان دهنده جلوگیری از تضییع بیت المال است نه این که ضعف خود را در مقابل افراد معلوم الحال با نا دیده گرفتن حقوق بیت المال، حل و فصل کرد.
سکوت در مقابل افراد معلوم الحال که فقط با شناسایی نقاط ضعف یک مجموعه با قلدر بازی و راه اندازی هیاهو، توهین، در پی اخاذی هستند و بارها در برخی از مجموعه ها نیز مشاهده شده و می شود ضروریست اقدام لازم در این زمینه صورت گیرد. اتفاقی که این روزها به وفور شاهد آن در برخی از شرکت های مستقر در جزیره کیش هستیم.
عدم اجرای صحیح طرح صیانت از کارکنان و نا خواسته فراهم شدن عرصه برای عرض اندام افراد باج خواه می‌تواند به تخریب جایگاه مجموعه در اذهان عمومی منتج شود و چنان تصویری را به نمایش بگذارد که به رسالت اصلی آن لطمه وارد می کند.
مدیران باید به‌جای زیر سوال بردن و یا حذف نیروهای سالم، با افراد فاسد مقابله کنند و سکوت در برابر این افراد، باعث گسترش فساد و تضعیف مجموعه خواهد شد.
گفتنی است بر اساس مستندات و گزارش های موجود خبر تکمیلی در این زمینه منتشر خواهد شد.
