تازه ترین اخبار :
- گام جدید سازمان در شفافسازی فرآیندها با رویکرد «اتاق شیشهای»
- حرکت اولین کشتی در تنگه هرمز پس از توافق
- آمادگی شرکت عمران، کیش برای خدمترسانی در ایام محرم و صفر
- تلفن ۱۲۴پل ارتباطی«یکشنبههای پاسخگو» این هفته با مدیر بازرسی سازمان
- بازسازی پایگاه بهداشتی سحر در جزيره کیش؛ دسترسی عادلانه به خدمات سلامت
- برگزاری کارگاه خودمراقبتی، مدیریت بحران و کمکهای اولیه در کیش
- تفویض اختیارات به استانها و تغییر رویکرد در مدیریت مناطق آزاد
- مدیریت هوشمند شهری در کیش؛ فراتر از وظایف جاری
- دعوت از کیشوندان برای مشارکت در طرح ملی سنجش سلامت روان
- مسئولان زیر ذرهبین الهی و ملت هستند
سرویس خبری مرداد 15, 1404
انتقاد رئیسجمهور از پرداخت بیضابطه ردیفهای دستمزدی به مدیران ناکارآمد
رئیسجمهور با انتقاد از پرداخت بدون ضابطه ردیفهای دستمزدی همچون فوقالعاده مدیریت به مدیران ناکارآمد، تاکید کرد: اگر مدیری توانست همانند بخش خصوصی مسئلهای را حل کند آن وقت مستحق پاداشهای مدیریتی خواهد بود.
چرخه ادامه دار رزومهسازی در برخی از انتصابات
رویکردکیش: هدف اصلی هر انتصاب، انتخاب فردی شایسته، متخصص و متعهد است که بتواند با اختیارات و مسئولیتهای محوله، نتایج ملموس و مثبتی (دستاوردهای اثربخش) را برای سازمان یا جامعه به ارمغان آورد. عدم ارزیابی عملکرد شخص در مدت زمان مسوولیتش نتایج اثربخش به دنبال نداشته به جز رزومهسازی برای شخص مسئول؛ برخی مواقع انتصابات، بیش از آنکه یک ابزار برای حل مسئله یا پیشبرد اهداف باشد به سکویی برای ارتقاء فردی تبدیل میشود.
- پربازدیدترین ها
- داغ ترین ها
پربحث ترین
