سرویس خبری وظایف تبیین شده در حکم

رویکردکیش: هدف اصلی هر انتصاب، انتخاب فردی شایسته، متخصص و متعهد است که بتواند با اختیارات و مسئولیت‌های محوله، نتایج ملموس و مثبتی (دستاوردهای اثربخش) را برای سازمان یا جامعه به ارمغان آورد. عدم ارزیابی عملکرد شخص در مدت زمان مسوولیتش نتایج اثربخش به دنبال نداشته به جز رزومه‌سازی برای شخص مسئول؛ برخی مواقع انتصابات، بیش از آنکه یک ابزار برای حل مسئله یا پیشبرد اهداف باشد به سکویی برای ارتقاء فردی تبدیل می‌شود.